¿Qué es el empleo personalizado?

El empleo personalizado es un proceso diseñado para personalizar la relación laboral entre un solicitante de empleo y un empleador de una manera que satisfaga las necesidades de ambas partes. El empleo personalizado se puede dividir en 3 partes: proceso de descubrimiento, desarrollo laboral y apoyo al empleo.

Proceso de Descubrimiento

A través del proceso de descubrimiento, se identifican las fortalezas, las condiciones ideales y los intereses del solicitante de empleo. Esto se hace mediante el desarrollo de un Plan de Empleo a medida y la creación de un Curriculum Visual.

Desarrollo laboral

Una vez que se identifican las condiciones ideales, las fortalezas y los intereses del solicitante de empleo, el equipo identifica los lugares potenciales de empleo que cumplen con las tres áreas. Una vez que se identifican los puestos de trabajo potenciales, el solicitante de empleo se conecta con los empleadores potenciales y se le brinda apoyo para probar los puestos hasta que encuentre el que sea adecuado. Cuando probamos trabajos, trabajamos con el buscador de empleo y el empleador para "afinar" el puesto, generando éxito para todos. También resolvemos problemas con los empleadores para identificar necesidades insatisfechas en su negocio que pueden convertirse en un trabajo que pague salarios competitivos.

Apoyo al empleo

¡Felicidades! Como buscador de empleo, ha encontrado el que más le convenía: ¡ahora es un empleado! Como empleador, ¡ha ganado un activo para su equipo! En el Proceso de apoyo al empleo, las tareas del trabajo se desglosan para que el empleado pueda aprender paso a paso de una manera que lo haga exitoso.

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