Servicios de transición previos al empleo

  • Asesoramiento sobre exploración laboral: Utilizar las fortalezas e intereses del cliente para identificar trayectorias profesionales compatibles, comparar intereses con las necesidades actuales del mercado laboral.
    • Ejemplos: inventarios e investigaciones de intereses profesionales.
  • Consejería de educación postsecundaria: Explorar las opciones del cliente para la educación postsecundaria, ayudar al cliente a alinear sus objetivos profesionales y educativos, ayudar con la inscripción y la solicitud de ayuda financiera, facilitar el acceso a servicios y adaptaciones para discapacitados, apoyar a los estudiantes actualmente inscritos según sea necesario.
    • Ejemplos: investigar la educación recomendada para la trayectoria profesional deseada, conectar al cliente con la oficina de servicios para discapacitados, ayudar a completar la solicitud, trabajar con el cliente y su asesor académico para inscribirse en los cursos
  • Entrenamiento de preparación para el lugar de trabajo: Proporcionar instrucción social, de vida independiente y funcional relacionada con el trabajo; ayudar a los clientes a obtener un currículum vitae, solicitud de empleo, entrevistas y habilidades relacionadas con la aceptación del trabajo; y ayudar a los clientes a aprender a navegar con el público.
    • Ejemplos: sesión de entrevista simulada con comentarios, taller de currículum vitae, instrucción en conocimientos financieros, juego de roles.
  • Instrucción de autoayuda: Empoderar a los clientes para defender sus necesidades relacionadas con la discapacidad con respecto a sus derechos, adaptaciones y tecnología de asistencia. Ayudar a los clientes a acceder a actividades de orientación y liderazgo que promuevan la autoayuda.
    • Ejemplos: Ayudar a los clientes a organizar la tutoría de pares, educar a los clientes sobre la autoayuda, las adaptaciones y la tecnología de asistencia.
  • Aprendizaje basado en el trabajo: Facilitar experiencias de orientación profesional, entrevistas informativas, observación laboral, oportunidades de aprendizaje de servicio, recorridos por el lugar de trabajo y experiencias laborales basadas en las fortalezas e intereses del cliente.
    • Ejemplos: organizar oportunidades de observación laboral en los lugares de interés del cliente, programar entrevistas informativas en negocios prioritarios para el cliente, facilitar el aprendizaje de servicios

¿No estás seguro de lo que necesitas?

Tenemos conocimiento y somos flexibles: háganos saber la población y el tema en general y podemos desarrollar lecciones o materiales según sea necesario. Nuestros consultores son educadores especiales con licencia y experiencia tanto en el desarrollo de planes de estudio como en apoyos relacionados con el trabajo, por lo que podemos trabajar juntos para crear materiales que se adapten a cada población.

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