El estado de Minnesota se rige por el Plan Olmstead, que “es una amplia serie de actividades clave que nuestro estado debe realizar para garantizar que las personas con discapacidades vivan, aprendan, trabajen y disfruten de la vida en el entorno más integrado” (MN DHS - Plan Olmstead, 2019). Si desea leer más sobre el Plan Olmstead, visite the Olmstead Plan webpage en el sitio web de MN DHS. Aquí está la visión completa del Plan Olmstead:
El subcabinete de Olmstead acepta la decisión de Olmstead como un componente clave para lograr un mejor Minnesota para todos los habitantes de Minnesota, y se esfuerza por garantizar que los habitantes de Minnesota con discapacidades tengan la oportunidad, tanto ahora como en el futuro, de vivir cerca de sus familias y amigos, de vivir de manera más independiente, participar en un empleo productivo y participar en la vida comunitaria. Esto incluye:
• La oportunidad y libertad para una elección significativa, autodeterminación y una mayor calidad de vida, a través de: oportunidades de autosuficiencia económica y opciones de empleo; opciones de ubicación y situación de vida, y tener los apoyos necesarios para permitir estas opciones;
• El cambio sistémico apoya la autodeterminación, a través de políticas y prácticas revisadas en todo el gobierno estatal y la identificación y desarrollo continuos de oportunidades más allá de las opciones disponibles en la actualidad; y
• Información fácilmente disponible sobre derechos, opciones y riesgos y beneficios de estas opciones, y la capacidad de revisar las opciones a lo largo del tiempo. (MN DHS – Olmstead Plan)
El Plan Olmstead incluye objetivos relacionados con aumentos en la planificación centrada en la persona, así como metas específicas para aumentar el número de personas con discapacidades que trabajan en oportunidades de empleo competitivas e integradas. Según el Plan de trabajo de empleo de Olmstead, “esta política considera el empleo integrado competitivo como la primera y preferida opción para las personas con discapacidades. Las personas con discapacidades pueden elegir un empleo integrado y competitivo o no pueden oponerse a pasar a un empleo integrado competitivo, o pueden elegir el servicio diurno y / u otra opción de empleo ”(Plan de trabajo de empleo de Olmstead, 2019, p. 20). El Plan Olmstead apoya múltiples estrategias, incluido el aumento de la cantidad de experiencias laborales pagadas tempranas y la elección informada de planificación centrada en la persona, para promover el empleo competitivo e integrado entre adultos con discapacidades.
Hay fondos estatales y federales disponibles, incluso a través de los Servicios de rehabilitación vocacional, para ayudar a las personas con discapacidades a lograr sus objetivos laborales.
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